Elterngeld în Germania – ghid pentru părinți români
Pe scurt
Elterngeld înlocuiește o parte din venitul pierdut după nașterea copilului: 67 % din venitul net, minimum 300 € și maximum 1.800 € pe lună (§ 2 BEEG). Se plătește 12 luni, plus 2 luni dacă și celălalt părinte își reduce activitatea. Cererea se depune la Elterngeldstelle și este gratuită – dar se poate cere retroactiv doar pentru trei luni, deci amânarea costă bani.
Cine are dreptul
Trei condiții de bază:
- Locuiești în Germania (sau ai centrul vieții aici).
- Trăiești cu copilul în aceeași gospodărie și îl îngrijești tu.
- Nu lucrezi mai mult de 32 de ore pe săptămână în perioada pentru care ceri indemnizația.
Ca cetățean român ești cetățean UE – nu ai nevoie de permis special. Contează unde locuiești și unde ești asigurat, nu ce pașaport ai.
Cât primești, concret
Baza de calcul este venitul net mediu din cele 12 luni dinainte de naștere (la mame, dinainte de începerea protecției materne).
| Venit net lunar înainte | Procent înlocuit | Elterngeld aproximativ |
|---|---|---|
| sub 1.000 € | până la 100 % | crește treptat |
| 1.000 – 1.200 € | 67 % | 670 – 804 € |
| peste 1.200 € | scade spre 65 % | maximum 1.800 € |
Suma minimă: 300 € pe lună – se plătește și dacă nu ai avut venit deloc. Suma maximă: 1.800 € pe lună, indiferent cât ai câștigat (Stand: 25.08.2026).
Un exemplu
O asistentă medicală câștiga 2.100 € net pe lună înainte de naștere. Elterngeld: aproximativ 65–67 %, adică în jur de 1.400 € pe lună.
Dacă tatăl își reduce și el activitatea pentru două luni, familia primește 14 luni în loc de 12.
Cele trei variante
Basiselterngeld – suma întreagă, maximum 14 luni împreună. Potrivit pentru cine stă efectiv acasă în primul an.
ElterngeldPlus – jumătate din sumă, dar dublul duratei. O lună de Basis devine două luni de Plus. Se poate folosi până la luna 32 de viață a copilului. Gândit pentru cine lucrează cu program redus: suma din muncă și ElterngeldPlus împreună pot depăși ce ai avea doar cu Basiselterngeld.
Partnerschaftsbonus – luni suplimentare dacă ambii părinți lucrează simultan cu program redus (între 24 și 32 de ore pe săptămână). Este cea mai puțin cunoscută variantă și, pentru familiile în care ambii vor să lucreze puțin, cea mai avantajoasă.
Ce e diferit în Germania față de România
Nu e ajutor social, e înlocuire de venit. Elterngeld nu are legătură cu nevoia materială. Îl primește și cine câștigă bine – suma se calculează din venitul anterior.
Nu depinde de bunăvoința angajatorului. Elternzeit (concediul propriu-zis) este un drept legal: îl anunți, nu îl ceri. Angajatorul nu poate refuza, iar locul de muncă rămâne protejat.
Tații au aceleași drepturi. Cele două luni suplimentare există tocmai ca să încurajeze participarea celuilalt părinte. În România, tații iau rar concediu de creștere; aici e obișnuit și nu afectează cariera așa cum se teme lumea.
Se primește și fără venit anterior. Suma minimă de 300 € nu ține de cotizații.
În România indemnizația se calculează altfel și este legată de perioada de cotizare. De aceea mulți români presupun greșit că „nu au vechime destulă” în Germania – aici nu se cere vechime pentru Elterngeld.
Cum ceri – pas cu pas
- Certificatul de naștere în original, cu mențiunea „pentru Elterngeld” (se cere la starea civilă, e gratuit).
- Formularul de la Elterngeldstelle competentă după domiciliu. Multe landuri au și variantă online (ElterngeldDigital).
- Dovezile de venit: fluturașii de salariu din ultimele 12 luni înainte de naștere.
- Adeverința angajatorului despre programul de lucru în perioada Elterngeld.
- Coordonatele bancare și, dacă e cazul, dovada asigurării de sănătate.
Termenul care contează: cererea se poate depune retroactiv, dar doar pentru ultimele trei luni. Cine depune la un an după naștere pierde definitiv nouă luni.
Greșeli frecvente ale românilor
1. Amâni cererea până „se strâng toate hârtiile”. Trei luni retroactiv, nu mai mult. Depune cererea și completează documentele ulterior – data depunerii e cea care contează.
2. Alegi Basiselterngeld fără să calculezi ElterngeldPlus. Pentru cine vrea să lucreze cu program redus, varianta Plus aduce adesea mai mulți bani în total. Merită socotit înainte, nu după.
3. Uiți lunile de partener. Două luni în plus, doar pentru că și celălalt părinte își reduce activitatea. Sunt bani care se pierd pur și simplu dacă nu se cer.
4. Nu anunți Elternzeit la angajator în termen. Concediul se anunță în scris cu cel puțin șapte săptămâni înainte. Cine uită pierde protecția, chiar dacă are dreptul la indemnizație.
5. Confunzi Elterngeld cu Kindergeld. Sunt două lucruri diferite și se primesc în paralel. Vezi ghidul despre Kindergeld.
Legătura cu impozitele
Elterngeld este scutit de impozit, dar intră în așa-numitul Progressionsvorbehalt: crește cota de impozitare aplicată celorlalte venituri ale familiei. Rezultatul practic este că în anul cu Elterngeld poate apărea o plată suplimentară la declarația de impozit.
Nu e o pierdere – dar merită să știi dinainte și să pui deoparte. Alegerea clasei de impozitare înainte de naștere influențează direct suma primită: la mame, o clasă mai favorabilă cu câteva luni înainte de protecția maternă înseamnă un venit net mai mare în perioada de referință și, deci, un Elterngeld mai mare. Detalii în ghidul despre clasele de impozitare.
Pentru situația ta concretă: Familienkasse, un Lohnsteuerhilfeverein sau un Steuerberater. Eu îți explic ce înseamnă asta pentru planificarea familiei.
Pentru cei din Republica Moldova
Dreptul la Elterngeld ține de domiciliu și de statutul de asigurat, nu de cetățenie. Cine locuiește legal în Germania și îndeplinește condițiile îl primește.
Cu cetățenie română se aplică regulile europene obișnuite. Cu doar cetățenie moldovenească, dreptul depinde de tipul permisului de ședere: unele permise dau acces la prestațiile familiale, altele nu. Verifică-ți cazul la Elterngeldstelle înainte să faci planuri financiare.
Ce se schimbă odată cu copilul
Nașterea unui copil schimbă trei lucruri deodată: veniturile scad temporar, cheltuielile cresc permanent, iar responsabilitatea față de altcineva devine reală.
Ce merită verificat în această perioadă:
- Protecția venitului – dacă familia depinde de un singur salariu, ce se întâmplă dacă acesta dispare
- Asigurarea de sănătate a copilului – copiii sunt de regulă asigurați gratuit împreună cu părintele
- Punctele de pensie pentru creșterea copilului – până la trei ani per copil, detalii aici
- Economisirea pentru copil – nu urgent, dar cu cât începe mai devreme, cu atât mai puțin costă lunar
Dacă vrei să vezi toate acestea o dată, la asta folosește Analiza Curent – 30 de minute, gratuit, pe românește.
Întrebări frecvente
Cât primesc Elterngeld?
67 % din venitul net dinainte de naștere, dar cel puțin 300 € și cel mult 1.800 € pe lună (§ 2 BEEG). La venituri mici procentul crește până la 100 %, la venituri mari scade spre 65 %.
Câte luni se plătește?
12 luni de Basiselterngeld pentru ambii părinți împreună, plus 2 luni suplimentare dacă și celălalt părinte își reduce venitul – deci 14 în total. Un părinte singur poate primi până la 14 luni.
Ce este ElterngeldPlus?
În loc de o lună de Basiselterngeld poți lua două luni de ElterngeldPlus, cu jumătate din sumă. Se poate folosi până la luna 32 de viață a copilului și e gândit pentru cine lucrează cu program redus.
Primesc și dacă nu am lucrat înainte?
Da, suma minimă de 300 € se plătește și fără venit anterior – de exemplu studenților sau celor care nu au lucrat. Nu se scade din alte prestații decât în cazuri prevăzute expres.
Primesc dacă am lucrat în România înainte de naștere?
Pentru dreptul în sine contează dacă locuiești în Germania și ești asigurat aici. Veniturile din România nu se iau de regulă în calculul sumei germane – dar situația transfrontalieră trebuie declarată exact la Elterngeldstelle.
Se combină cu Kindergeld?
Da. Sunt două prestații diferite: Kindergeld se plătește pentru fiecare copil lunar, Elterngeld înlocuiește venitul în primul an. Se primesc în paralel.
Până când trebuie depusă cererea?
Cererea se poate depune și retroactiv, dar doar pentru ultimele trei luni înainte de depunere. Cine așteaptă un an pierde definitiv nouă luni de plată.
Surse
- § 2 BEEG – Cuantumul indemnizației (text de lege) · verificat 25 august 2026
- § 4 BEEG – Durata și lunile de partener (text de lege) · verificat 25 august 2026
- § 1 BEEG – Cine are dreptul (text de lege) · verificat 25 august 2026
Verificat la: 25 august 2026
Informațiile despre impozite, Kindergeld și alte prestații sunt generale. Nu oferim consultanță fiscală și nu depunem cereri în numele tău. Pentru cazul tău concret: Familienkasse, un Lohnsteuerhilfeverein sau un Steuerberater. Cererile la stat sunt întotdeauna gratuite.